TOEIC Score Criteria
เจาะลึกเกณฑ์คะแนน วิธีคำนวณ พร้อมตารางเทียบระดับสำหรับยื่นสมัครงาน
บทเรียนในหมวดนี้
2.1
คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี? ไขรหัสเกณฑ์ 550-750+ ระดับไหนยื่นที่ไหนได้บ้าง
2.2
คะแนน TOEIC คำนวณยังไง? เจาะลึกตำราแปลงคะแนนดิบ 200 ข้อ เป็น 990
2.3
วิเคราะห์: ต้องถูกกี่ข้อถึงได้ TOEIC 700+? วางแผนจำนวนข้อที่ต้องทำได้ ให้ถึงเป้าแบบไม่มโน
2.4
รวมเกณฑ์คะแนน TOEIC : สมัครงาน & ปรับเงินเดือน อัปเดตล่าสุด! สายการบิน ปตท. และองค์กรชั้นนำ
2.5
ตารางเทียบ TOEIC vs IELTS vs TOEFL เช็คระดับภาษา (CEFR) สำหรับคนวางแผนเรียนต่อนอก
หมวด 2.1

คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี? ไขรหัสเกณฑ์ 550-750+ ระดับไหนยื่นที่ไหนได้บ้าง

💯 คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี? (เจาะลึกเกณฑ์ 550, 650, 750+)

หลังจากที่เรา "ปิดจ๊อบ" หมวดที่ 1 (ข้อมูลการสอบ) ไปแล้ว... ตอนนี้เรามาสู่ "คำถามที่ใหญ่ที่สุด" ที่ทุกคนอยากรู้…

"ฉันต้องได้คะแนน TOEIC เท่าไหร่... ถึงจะเรียกว่า 'ดี'?"

ในฐานะ "ผู้เชี่ยวชาญ" ที่คลุกคลีกับข้อสอบ TOEIC และองค์กรต่างๆ มากว่า 20 ปี... ที่ ENG ME UP เราขอตอบแบบนี้ครับ

  • คะแนน TOEIC ไม่มีคำว่า "ดี" หรือ "ไม่ดี" มีแต่คำว่า "ถึงเกณฑ์" หรือ "ไม่ถึงเกณฑ์" ครับ
  • คะแนน 600 อาจจะ "ดีมาก" สำหรับการยื่นจบ ป.โท แต่ "ไม่พอ" สำหรับการสมัครงานบางที่ ในทางกลับกัน คะแนน 900 อาจจะ "เกินจำเป็น" สำหรับงานแรกของคุณ

 

💡 บทความนี้ เราจะมา "เจาะลึก" เกณฑ์ของคะแนนแต่ละระดับ เพื่อช่วยให้คุณ "ตั้งเป้าหมาย" ได้อย่างถูกต้องครับ

เลือกอ่านตามหัวข้อ

📈 เจาะลึกเกณฑ์คะแนน (The Benchmark Criteria)

คะแนน TOEIC (เต็ม 990) ถูกใช้เป็น “ไม้บรรทัด” วัดความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจ เรามาดูกันว่าแต่ละช่วงคะแนน “ปลดล็อก” อะไรให้คุณได้บ้าง

ช่วงคะแนน (Score Range)

ระดับ (Level / Common Name)

เกณฑ์นี้ใช้ทำอะไร? (The Criteria)

0 – 450

พื้นฐาน (Basic / Elementary)

ระดับที่ “ยังต้องพัฒนา” ส่วนใหญ่ “ไม่ผ่านเกณฑ์” การรับสมัครงานทั่วไป

550+

เกณฑ์ขั้นต่ำ (The Minimum)

“คะแนนมาตรฐาน” ที่องค์กร/บริษัทส่วนใหญ่ในไทย (รวมถึง กพ.) ใช้เป็น “เกณฑ์ขั้นต่ำ” (Minimum Requirement) ในการรับเข้าทำงาน

650+

เกณฑ์แข่งขัน (Competitive)

ระดับที่ “ปลอดภัย” และ “ดูดี” ใน Resume เริ่มใช้ยื่นในตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษา (เช่น ธนาคาร, องค์กรระหว่างประเทศ)

700+

เกณฑ์รับรองผล (The Guarantee)

นี่คือ “จุดเปลี่ยน” (Tipping Point) ครับ เป็นเกณฑ์ที่ “การันตี” ว่าคุณ “ทำงานกับภาษาอังกฤษได้ดี” (Upper-Intermediate)

750+ / 800+

เกณฑ์ระดับสูง (Advanced)

ใช้สำหรับ “องค์กรชั้นนำ” (Top Tier) เช่น ปตท., SCG, หรือ “สายงานเฉพาะทาง” ที่เงินเดือนสูง เช่น แอร์โฮสเตส, นักบิน

💡 “มุมมองผู้เชี่ยวชาญ” (The Expert’s Insight) จาก ENG ME UP

คุณอาจจะสงสัยว่า… ทำไม ที่ ENG ME UP เราถึง “สร้างคอร์สรับรองผล” จาก Criteria คะแนน TOEIC 700+?

คำตอบคือ: เพราะจากสถิติ 20 ปีของเรา คะแนน 700+ คือ “จุดเปลี่ยน” ที่แท้จริง ที่จะเปลี่ยนสถานะคุณจาก “แค่ผ่านเกณฑ์” (550+) ไปเป็น “คนที่โดดเด่น” (High Achiever) ในตลาดงาน

แต่เราก็เข้าใจว่า “ไม่ใช่ทุกคน” ที่ต้องการ 700+ ในทันที

  • บางคนต้องการแค่ 550+ เพื่อ “ยื่นจบ” หรือ “ยื่น กพ.”
  • บางคนมีพื้นฐานน้อย และเป้าหมายแรกคือ 650+

ด้วยเหตุนี้ “ระบบ” ของเราจึงไม่ใช่คอร์สเดียว (One-Size-Fits-All) แต่เรา สร้างเครื่องมือเสริมทั้งหมด (ทั้งเนื้อหา, แบบฝึกหัด, ข้อสอบจำลอง, และ Software คำศัพท์/ฝึกฟัง) เพื่อ “สนับสนุนเป้าหมายที่ต่างกัน” (Different Goals) และ “พื้นฐานที่ต่างกัน” (Different Backgrounds) ของนักเรียนทุกคนครับ

🔑 สรุป: คะแนน “ที่ดี” คือคะแนนที่ “ตรงเป้า”

ตอนนี้คุณเห็นภาพแล้วครับว่า “คะแนนที่ดีที่สุด” สำหรับคุณ อาจจะไม่ใช่ 990

  • ถ้าคุณจะยื่น กพ. ➡️ เป้าของคุณคือ 550+
  • ถ้าคุณจะสมัครงานทั่วไป ➡️ เป้าของคุณคือ 650+
  • ถ้าคุณอยาก “การันตี” อนาคต ➡️ เป้าของคุณคือ 700+

เลือกเป้าหมายของคุณ แล้วมาดูกันในบทความต่อไปว่า… เราจะไปถึงจุดนั้นได้ยังไง

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ TOEIC

Q: คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี?

A: “คะแนนที่ดี” ขึ้นอยู่กับ “เกณฑ์” (Criteria) ที่คุณต้องใช้ เช่น 550+ (เกณฑ์ขั้นต่ำสมัครงาน/ยื่น กพ.), 650+ (เกณฑ์แข่งขัน), 750+ (องค์กรชั้นนำ/แอร์ฯ)

A: เป็น “เกณฑ์ขั้นต่ำ” (Minimum Requirement) ที่บริษัทส่วนใหญ่ และ กพ. ใช้ในการรับสมัครงาน หรือใช้ยื่นจบการศึกษา

A: เพราะ 700+ คือ “จุดเปลี่ยน” (Tipping Point) ที่เปลี่ยนผู้สมัครจาก “แค่ผ่านเกณฑ์” เป็น “โดดเด่น” (High Achiever) ในตลาดงาน และเรามี “ระบบ” รองรับที่พิสูจน์แล้ว

✨ ก้าวต่อไปของคุณ…

  • เมื่อรู้ “เป้า” แล้ว มาดู “วิธีคิดคะแนน” กัน!
    • ➡️ อ่านบทความถัดไป: (เริ่มต้นหมวด 2.2) [คะแนน TOEIC คำนวณยังไง? (เจาะลึกตารางแปลงคะแนน 200 ข้อ เป็น 990)]
  • ENG ME UP ที่เดียว ที่คำว่า “รับรองผล 700+” ไม่ใช่แค่การ “เรียนซ้ำ”
หมวด 2.1

คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี? ไขรหัสเกณฑ์ 550-750+ ระดับไหนยื่นที่ไหนได้บ้าง

💯 คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี? (เจาะลึกเกณฑ์ 550, 650, 750+)

หลังจากที่เรา "ปิดจ๊อบ" หมวดที่ 1 (ข้อมูลการสอบ) ไปแล้ว... ตอนนี้เรามาสู่ "คำถามที่ใหญ่ที่สุด" ที่ทุกคนอยากรู้…

"ฉันต้องได้คะแนน TOEIC เท่าไหร่... ถึงจะเรียกว่า 'ดี'?"

ในฐานะ "ผู้เชี่ยวชาญ" ที่คลุกคลีกับข้อสอบ TOEIC และองค์กรต่างๆ มากว่า 20 ปี... ที่ ENG ME UP เราขอตอบแบบนี้ครับ

  • คะแนน TOEIC ไม่มีคำว่า "ดี" หรือ "ไม่ดี" มีแต่คำว่า "ถึงเกณฑ์" หรือ "ไม่ถึงเกณฑ์" ครับ
  • คะแนน 600 อาจจะ "ดีมาก" สำหรับการยื่นจบ ป.โท แต่ "ไม่พอ" สำหรับการสมัครงานบางที่ ในทางกลับกัน คะแนน 900 อาจจะ "เกินจำเป็น" สำหรับงานแรกของคุณ

 

💡 บทความนี้ เราจะมา "เจาะลึก" เกณฑ์ของคะแนนแต่ละระดับ เพื่อช่วยให้คุณ "ตั้งเป้าหมาย" ได้อย่างถูกต้องครับ

เลือกอ่านตามหัวข้อ

📈 เจาะลึกเกณฑ์คะแนน (The Benchmark Criteria)

คะแนน TOEIC (เต็ม 990) ถูกใช้เป็น “ไม้บรรทัด” วัดความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจ เรามาดูกันว่าแต่ละช่วงคะแนน “ปลดล็อก” อะไรให้คุณได้บ้าง

ช่วงคะแนน (Score Range)

ระดับ (Level / Common Name)

เกณฑ์นี้ใช้ทำอะไร? (The Criteria)

0 – 450

พื้นฐาน (Basic / Elementary)

ระดับที่ “ยังต้องพัฒนา” ส่วนใหญ่ “ไม่ผ่านเกณฑ์” การรับสมัครงานทั่วไป

550+

เกณฑ์ขั้นต่ำ (The Minimum)

“คะแนนมาตรฐาน” ที่องค์กร/บริษัทส่วนใหญ่ในไทย (รวมถึง กพ.) ใช้เป็น “เกณฑ์ขั้นต่ำ” (Minimum Requirement) ในการรับเข้าทำงาน

650+

เกณฑ์แข่งขัน (Competitive)

ระดับที่ “ปลอดภัย” และ “ดูดี” ใน Resume เริ่มใช้ยื่นในตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษา (เช่น ธนาคาร, องค์กรระหว่างประเทศ)

700+

เกณฑ์รับรองผล (The Guarantee)

นี่คือ “จุดเปลี่ยน” (Tipping Point) ครับ เป็นเกณฑ์ที่ “การันตี” ว่าคุณ “ทำงานกับภาษาอังกฤษได้ดี” (Upper-Intermediate)

750+ / 800+

เกณฑ์ระดับสูง (Advanced)

ใช้สำหรับ “องค์กรชั้นนำ” (Top Tier) เช่น ปตท., SCG, หรือ “สายงานเฉพาะทาง” ที่เงินเดือนสูง เช่น แอร์โฮสเตส, นักบิน

💡 “มุมมองผู้เชี่ยวชาญ” (The Expert’s Insight) จาก ENG ME UP

คุณอาจจะสงสัยว่า… ทำไม ที่ ENG ME UP เราถึง “สร้างคอร์สรับรองผล” จาก Criteria คะแนน TOEIC 700+?

คำตอบคือ: เพราะจากสถิติ 20 ปีของเรา คะแนน 700+ คือ “จุดเปลี่ยน” ที่แท้จริง ที่จะเปลี่ยนสถานะคุณจาก “แค่ผ่านเกณฑ์” (550+) ไปเป็น “คนที่โดดเด่น” (High Achiever) ในตลาดงาน

แต่เราก็เข้าใจว่า “ไม่ใช่ทุกคน” ที่ต้องการ 700+ ในทันที

  • บางคนต้องการแค่ 550+ เพื่อ “ยื่นจบ” หรือ “ยื่น กพ.”
  • บางคนมีพื้นฐานน้อย และเป้าหมายแรกคือ 650+

ด้วยเหตุนี้ “ระบบ” ของเราจึงไม่ใช่คอร์สเดียว (One-Size-Fits-All) แต่เรา สร้างเครื่องมือเสริมทั้งหมด (ทั้งเนื้อหา, แบบฝึกหัด, ข้อสอบจำลอง, และ Software คำศัพท์/ฝึกฟัง) เพื่อ “สนับสนุนเป้าหมายที่ต่างกัน” (Different Goals) และ “พื้นฐานที่ต่างกัน” (Different Backgrounds) ของนักเรียนทุกคนครับ

🔑 สรุป: คะแนน “ที่ดี” คือคะแนนที่ “ตรงเป้า”

ตอนนี้คุณเห็นภาพแล้วครับว่า “คะแนนที่ดีที่สุด” สำหรับคุณ อาจจะไม่ใช่ 990

  • ถ้าคุณจะยื่น กพ. ➡️ เป้าของคุณคือ 550+
  • ถ้าคุณจะสมัครงานทั่วไป ➡️ เป้าของคุณคือ 650+
  • ถ้าคุณอยาก “การันตี” อนาคต ➡️ เป้าของคุณคือ 700+

เลือกเป้าหมายของคุณ แล้วมาดูกันในบทความต่อไปว่า… เราจะไปถึงจุดนั้นได้ยังไง

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ TOEIC

Q: คะแนน TOEIC เท่าไหร่ถึงจะดี?

A: “คะแนนที่ดี” ขึ้นอยู่กับ “เกณฑ์” (Criteria) ที่คุณต้องใช้ เช่น 550+ (เกณฑ์ขั้นต่ำสมัครงาน/ยื่น กพ.), 650+ (เกณฑ์แข่งขัน), 750+ (องค์กรชั้นนำ/แอร์ฯ)

A: เป็น “เกณฑ์ขั้นต่ำ” (Minimum Requirement) ที่บริษัทส่วนใหญ่ และ กพ. ใช้ในการรับสมัครงาน หรือใช้ยื่นจบการศึกษา

A: เพราะ 700+ คือ “จุดเปลี่ยน” (Tipping Point) ที่เปลี่ยนผู้สมัครจาก “แค่ผ่านเกณฑ์” เป็น “โดดเด่น” (High Achiever) ในตลาดงาน และเรามี “ระบบ” รองรับที่พิสูจน์แล้ว

✨ ก้าวต่อไปของคุณ…

  • เมื่อรู้ “เป้า” แล้ว มาดู “วิธีคิดคะแนน” กัน!
    • ➡️ อ่านบทความถัดไป: (เริ่มต้นหมวด 2.2) [คะแนน TOEIC คำนวณยังไง? (เจาะลึกตารางแปลงคะแนน 200 ข้อ เป็น 990)]
  • ENG ME UP ที่เดียว ที่คำว่า “รับรองผล 700+” ไม่ใช่แค่การ “เรียนซ้ำ”